Lilly Bindeanu

De obicei nu spun glume prietenilor sau colegilor. Dar asta nu inseamna ca nu rad la glumele sau la bancurile acestora. Cateodata ma surprind ca le dau replici chiar amuzante. Pentru ca e vara as vrea sa va racoresc sau sa va incalzesc, depinde cum e timpul pe la voi, cu cateva intamplari hazlii pe care le-am avut in experienta mea de PR.

Daca e sa  vorbim despre preferinte in ceea ce priveste stilul vestimentar as spune ca ador stilul clasic, costumul deux- pieces, fusta dreapta, stramta, taior cambrat…Era la finalul unei conferinte cand din spatele nostru apare o fata care facea gesturi disperate… cu zambetul pe buze imi spune: Nu te supara, ti-a crapat fusta pana sus! Am rugat-o pe colega mea sa-mi spuna cat de tragic era. Dupa ce am  izbucnit amandoua in ras mi-a zis ca foarte. Prima miscare pe care mi-o amintesc a fost aceea de a-mi fi legat taiorul in jurul taliei. Sub privirile trecatorilor am traversat bulevardul Eroilor imbracata intr-o fusta-taior. Simteam ca  bulevardul e atat de lung si nu se mai termina.

Tare mi-s dragi maramuresenii mai ales cand sunt pusi pe Şotii! In timpul unei intalniri cu presa anuntam pe un timbru serios invitatii. Probabil ca primarul a vrut sa rupa putin atmosfera sobra si in momentul in care am vrut sa ma asez mi-a tras scaunul din spate. Spre surprinderea mea aproape ca am ajuns sub masa. De fapt domnul primar dorea sa stranga echipa mai aproape de el pentru o poza, la cererea jurnalistilor. Ce a urmat? Toata conferinta am fost numai un zambet.

Un instrument foarte util pentru mine si colegii mei atunci cand organizam o conferinta este carnetelul. Ce se poate intampla atunci cand toata echipa are carnetele identice? Ati ghicit. In mana mea se afla carnetelul unui coleg cu notitele de instruire, aranjare invitati, etc. Amandoi ne aflam de-o parte si de cealalta a salii si ne desparteau 200 de persoane. Atunci am simtit cat de utila  poate fi comunicarea prin semne dar ceea ce ne-a salvat cu adevarat a fost telefonul mobil! Vive la technologie!

Si lista continua dar mai bine ne intalnim la o poveste!

Lilly Bindeanu moments

Pe 23 mai 2001 atingea varful cel mai aproape de cer, varful Everest (8848m). Din 2001 si pana in aprilie anul acesta a urcat toti optmiarii din Himalaya – 14 la numar.  Eroina mea, asa imi place sa o numesc este Edurne Pasaban, vine din Spania si e personajul unei carti foarte dragi mie, plina de eroi. Intr-un interviu din Guardian Edurne declara ca desi pe munte se simte o femeie foarte puternica  in viata de zi cu zi se considera slaba.

De multe ori eroii nostri sunt niste imagini ale victoriei si nu vedem intreaga lupta pe care acestia au dat-o. Cred ca in final tot ceea conteaza e sa ai o atitudine pozitiva si asta nu doar in momentele in care te simti invingator dar mai ales atunci cand esti in situatiile cele mai dificile. Stim cum e sa fim refuzati, dar vorba aia la tăţi ni’ greu! Putem reusi gandind pozitiv!

Ceea ce mi-a placut cel mai mult la Edurne este ca a inceput cu cel mai inalt varf, nu l-a ales pe cel mai dificil sau mai putin dificil! A ales Cat mai sus!

Apropo edurne in cultura basca semnifica zapada!

Lilly Bindeanu moments

Nu stiu cum sunteti voi, dar vara imi place sa umblu desculta prin iarba si sa stau la umbra copacilor cu o carte in mana.

Vreau sa va recomand 3 carti:

Theories of Mass Communication,  (DeFleur and Ball-Rokeach) o carte putin cam scumpa pentru buzunarele noastre, dar va spun ca merita daca sunteti interesati de teoriile despre relatiile si diferentele sociale

When Old Technologies Were New (Carolyn Marvin), o carte  despre ce se intampla in lume cu social media, despre  Solis si Brogan, despre tehnologia comunicatiilor

Public Relations Strategies and Tactics ( Wilcox and Cameron) – putina istorie a relatiilor publice

Va mai recomand si ajungem la 4 carti de vara: Influence (Cialdini), inca nu am citit-o, o astept doar luna viitoare.

Lectura placuta!

Lilly Bindeanu PR a la Cluj

S-ar fi bucurat sa-i intarzie maturitatea. Prefera sa nu inteleaga. Strabate ulite vechi, inchise. In cale intalneste oameni dar refuza sa comunice cu ei.  Fetele lor sunt incretite de griji, pentru acesti oameni in fiecare dimineata rasare intunericul. Dar gandurile nu i se opresc: –  au nevoie de un suflu nou, de o smecherie!

Radu Ponta Photography

Lilly Bindeanu carte albastra, moments

Luna iunie a fost de o mare amploare pentru PR. Am sa enumar cateva din conferintele care au avut loc in mai multe parti ale globului.

TORONTO – IABC World Conference

La Toronto s-au identificat 7 roluri esentiale pe care PR-ul le va juca in viitor:

1. creativul 2. cercetasul 3. observatorul 4. organizatorul comunitatii 5. povestitorul in multimedia 6. coacher in social media 7. strategul creativ

BARCELONA – European Summit on Measurement

Despre ce s-a intamplat la Barcelona ne povesteste Alin Zainescu pe portalul iqads. Interesant de mentionat sunt cele 7 principii  (tot 7! se pare ca 7 este cifra magica pentru PR ) cuprinse in declaratia de la Barcelona:

1. Stabilirea scopului și masurarea sunt aspecte fundamentale oricaror programe de PR

2. Masurarea media necesita atat o componenta cantitativa, cat și una calitativa

3. Advertising Value Equivalents (AVE) nu masoara valoarea activitatilor de PR

4. Social Media poate și trebuie sa fie masurata

5. Masurarea consecintelor este preferata masurarii rezultatelor

6. Rezultatele unei organizatii pot si ar trebui sa fie masurate. (Rezultate: financiare – cota de piata, cifra de afaceri, profit, de imagine, de notorietate)

7. Transparenta si replicabilitatea sunt puncte de maxima importanta pentru o evaluare adecvata.

LONDRA PR DIGITAL

Mi-a ramas intiparita in minte declaratia lui Tom Nixon: in cadrul unei organizatii social media nu trebuie controlata doar de catre comunicatorul corporatist desi este vorba despre managementul reputatiei. Social Media ar trebui controlata de toate partile implicate in organizatie.

Cannes Lions International Advertising Festival

Rogalski Grigoriu si The Practice sunt primele agentii romanesti de PR care ajung pe lista marilor campanii de comunicare de la Cannes. Felicitari!

Lilly Bindeanu PR a la Cluj

Ioana si Ovidiu Simen. Doi profesionisti intr’ale ciclismului. Sunt din Sibiu si de curand proaspat casatoriti.  De ce scriu despre ei, pentru ca alaturi de Dragos si Lucian, au fost unii dintre pionii importanti la MMM 2010. Sunt fondatorii comunitatii ciclism.ro si sunt singurii  care asigura un sistem de cronomentraj profesionist la maratoanele din tara. Ma bucur mult ca i-am cunoscut intr-o sambata tumultuoasa in care am trecut  impreuna cu emotii peste  canicula, furtuna, noroiala, nervi, zambete si bucuriile premiantilor. Se spune ca adevaratele prietenii se intaresc atunci cand treci prin momente dificile. Pentru majoritatea  participantilor maratonul a insemnat o lupta de supravieturie si cred ca pentru a ajunge la finish  au avut forta si curajul asemenea cavalerilor medievali de odinioara. As indrazni sa spun ca  sambata toti mountainbikerii prezenti  la maraton: MarosSport, Giant, Geiger Team, Tibiscus, voluntari, organizatori, participanti au devenit prieteni. Felicitari tuturor!

http://studioimagic.ro/

Lilly Bindeanu moments

Daca esti calator prin cetatea luminii nu se poate sa nu remarci Turnul Trompetilor, respectiv turla bisericii gotice Sf. Margareta. Daca priviti cu atentie la nivelul ceasului din Turnul bisericii veti vedea o statueta de lemn cu brat mobil, cunoscuta sub numele de Petre din Turn (Thurm Pitz). Legenda spune ca in timpul constructiei turnului un muncitor a alunecat si si-a pierdut viata. Carmuitorii acelor timpuri au decis ca statueta din turn sa fie ridicata in memoria acestui ostean si de-atunci se spune ca Thurm Pitz  joaca  rolul de protector al orasului Medias.

Maine Thurm Pitz va fi si protectorul celor 400 de participanti la Maratonul Medieval din Medias. Concurentii vor intra in atmosfera medievala a bisericilor fortificate din Medias, Bazna si Bagaciu si vor parcurge unul dintre cele mai spectaculoase trasee de bike din tara. Le doresc mult succes si ii voi astepta cu emotii mari la  finish!

Lilly Bindeanu PR a la Cluj

Un articol din Wall Street Journal mi-a intarit inca o data conceptia potrivit careia exista diferente majore intre femei si barbati, iar aceasta diferentiere acopera si aspectele vietii de business. De ce femeile detin firme cu capital mai mic decat barbatii, acesta este titlul articolului si daca il cititi pana la final voi, cele care detineti afaceri, veti gasi cateva sfaturi  de business.

Daniel Humelnicu Photography

Cei care studiaza activitatile creierului uman sunt de parere ca femeile folosesc comunicarea pentru a rezolva situatiile conflictuale. Barbatii, in schimb, reactioneaza fizic sau agresiv la conflict. Bineinteles exista si exceptii.

Femeile sunt foarte bune pentru planificarea de lunga durata, pentru research, barbatii sunt mai analitici, cu mare atentie la reguli si planificare de scurta durata, orientati spre actiune si executie. Emotia, empatia si punerea in context se intalnesc mai des in comportamentul femeilor.

In ultima perioada am stat cu foarte multe mamici in preajma  si vreau sa va spun ca in perioada de maternitate femeile isi pot dezvolta unele abilitati esentiale in business ca:

time management

capacitatea de a stabili ce este prioritar

multi-tasking

rabdare, dar si reactie eficienta in situatii limita

Cred ca in aceasta perioada femeile pot invata foarte multe, lucruri pe care un MBA  sau alte cursuri de business nu reusesc.

Lilly Bindeanu PR a la Cluj, reflectii

Varsta copilariei m-a parasit demult dar acest lucru nu ma impiedica sa incetez sa ma joc. Ma bucur de 1 iunie cu cativa copilasi si ma gandesc ca la varsta noastra mai avem nevoie si de joaca!

De 1 iunie am primit un cadou profesional, vorba Siminei, din partea PR-Romania, cea mai buna resursa on-line de referinta pentru cei care sunt interesati de domeniul Relatiilor Publice. Multumesc echipei  PR-Romania si multumesc in special celor care m-au ajutat  in demersul meu de a analiza PR-ul local: Renate Roca – Rozenberg (PR&More), Laura Petrehus (BT), Raluca Crisan, Andreea Sut (IBC Focus), Bogdan Vasilescu (Ziua de Cluj), Radu Neag. Va invit sa cititi articolul aici.

Lilly Bindeanu PR a la Cluj

George Bernard Show spunea ca cea mai mare problema in comunicare este iluzia ca aceasta a fost indeplinita. De cate ori nu ati auzit la traininguri, in cuvantarile unor lideri sau chiar de la seful vostru urmatoarea sintagma: comunicarea este elementul-cheie intr-o organizatie. Oare de ce lipsa de comunicare este o greseala frecventa in toate mediile, indiferent de forma.

Radu Neag Photography

Am identificat 3 greseli in comunicarea interna:

in loc sa ne concetram pe informatia care sa ne conecteze la angajat si la aria lui de  interes, incercam sa comunicam totul - solutie: crearea de mesaje cu caracter specific si distribuirea lor catre un grup tinta

trimitem mesaje abstracte, generale – vorbim despre  importanta stakeholderilor, dar cum se reflecta acest lucru in job-ul secretarei sau al contabilei? solutie: putem fi ambasadori – putem traduce mesajele companiei pe limba tuturor angajatilor

canalele prin care trimitem comunicarile nu sunt atractive – Intranet-ul este un canal bun unde putem trimite informatii despre orice angajatilor. Se pare ca majoritatea angajatilor folosesc intranet-ul pentru a obtine informatii specifice care i-ar putea ajuta in indeplinirea task-urilor zilnice. Insa pentru a comunica valorile branding-ului intern e nevoie de ceva in plus/de altceva.

Lilly Bindeanu PR a la Cluj