Campaign
September 24th, 2008
Zilele trecute am fost intrebata ce campanie as initia si fara sa ma gandesc prea mult am raspuns ca as incepe o campanie impotriva salariilor foarte mari sau a diferentelor foarte mari intre salariile de executive si a celor care supravietuiesc cu 3-400 RON pe luna. Nu vreau sa va spun care a fost reactia din jur, dar voi ce parere aveti? Ar avea efect campania la noi?
JOS HOTII!!
Ai initia o companie impotriva salariilor mari ?
.
Inseamna ca ai salariul mic, pentru ca altfel nu ai initia ceva impotriva ta !
Parerea mea e ca fiecare castiga proportional cu cat produse, sau asa ar trebui sa fie.
Nivelul salariului este dat de nivelul productivitatii.
Asa ca nu poti sa-i dai unu manipulant salariul unui director.
Nu inteleg care ar fi obiectivul campaniei? Cu siguranta nu vor schimba patronii salariile mici si nici cele mari…
Feri
<p>Ceea ce vrei tu, se poate numai in comunism in care salariile<br />
erau bine gandite si proportioante de la centru.<br />
In capitalism totul este relativ si stabilit in functie de cerere si oferta pe piata de munca. Ajungi se termini o facultate si sa castigi mult mai putin decat altul care nu sa mai chinuit cu studiile.</p>
Subiectul e mare, arzator, desi latent. Insa din pacate pentru o campanie trebuie sa existe si o tinta clara si propuneri de solutii. Ori in cazul asta nu prea vad nici pe cei cu salarii babane sa vrea de buna voie sa renunte la ele, ca oricum multe nu sunt inregistrate integral pe cartea de munca, iar nici pe cei cu salarii mici sa le creasca peste noapte. Adica sa-l vad eu pe patronul care face asta fara sa dea afara angajati ca sa nu-i creasca prea tare cheltuielile… E trist, insa atata vreme cat exista dreptul la negocierea salariilor din pacate e deranjant si sa faci acelasi lucru ca un coleg, sau chiar mai mult si el sa ia mai mult ca tine pt ca si-a negociat altfel.
Oricum, e interesanta ideea campaniei, sunt curioasa sa vad la ce te-ai gandit. Eu am lucrat in 3 firme mici/mijlocii si stiu ca peste tot se tinea cu dintii de cheltuieli, mai ales cele cu salariile care par bani aruncati pe fereastra (darile la stat mai ales)
Salarizarea e, intr-o organizatie sanatoasa, direct proportionala cu productivitatea muncii, si cu rolul persoanei in echipa. E normal ca un manager sa castige mai mult decat un manipulant, pentru ca nivelul de responsabilitate e diferit.
Iar daca ai 3-400 RON pe luna, nu te impiedica nimeni sa iti cauti alt job, in fond si la urma urmei nimeni nu este “tinut” sa supravietuiasca. Lumea e mare, si este de lucru destul
Intrebarea e “Cum apreciezi munca unui om?”. Cred ca daca iti raspunzi la ea, ai gasit si raspunsul la ultima intrebare
Nu sunt nici impotriva capitalismului si nici pentru comunism (Doamne fereste!), dar m-am saturat sa vad oamenii care nu au alta alternativa decat sa accepte un venit foarte mic si sa lucreze fara carte de munca la companii care isi propun sa castige de pe seama acestora. Sunt oameni saraci si mai rau sunt multi care renunta la viata din cauza neajunsurilor sau a datoriilor cumulate. Trist si inspaimantator.
as raspunde prin clasicul “cum iti asterni, asa dormi”. asta daca vorbim strict de salarii. puii mei, vrei salariu mare in viata, zbate-te sa-l ai. pe mine povestea asta nici nu ma intristeaza, nici nu ma inspaiminta. e lumea in care traim. si-atit.