Comments on: Campaign

By: melcu' rosu

melcu' rosu — Wed, 24 Sep 2008 14:51:35 +0000

as raspunde prin clasicul “cum iti asterni, asa dormi”. asta daca vorbim strict de salarii. puii mei, vrei salariu mare in viata, zbate-te sa-l ai. pe mine povestea asta nici nu ma intristeaza, nici nu ma inspaiminta. e lumea in care traim. si-atit.

By: Lilly Bindeanu

Lilly Bindeanu — Wed, 24 Sep 2008 13:12:06 +0000

Nu sunt nici impotriva capitalismului si nici pentru comunism (Doamne fereste!), dar m-am saturat sa vad oamenii care nu au alta alternativa decat sa accepte un venit foarte mic si sa lucreze fara carte de munca la companii care isi propun sa castige de pe seama acestora. Sunt oameni saraci si mai rau sunt multi care renunta la viata din cauza neajunsurilor sau a datoriilor cumulate. Trist si inspaimantator.

By: Ionel

Ionel — Wed, 24 Sep 2008 12:45:29 +0000

Intrebarea e “Cum apreciezi munca unui om?”. Cred ca daca iti raspunzi la ea, ai gasit si raspunsul la ultima intrebare

By: Ionut Nechita

Ionut Nechita — Wed, 24 Sep 2008 11:05:24 +0000

Salarizarea e, intr-o organizatie sanatoasa, direct proportionala cu productivitatea muncii, si cu rolul persoanei in echipa. E normal ca un manager sa castige mai mult decat un manipulant, pentru ca nivelul de responsabilitate e diferit.

Iar daca ai 3-400 RON pe luna, nu te impiedica nimeni sa iti cauti alt job, in fond si la urma urmei nimeni nu este “tinut” sa supravietuiasca. Lumea e mare, si este de lucru destul

By: Sorana

Sorana — Wed, 24 Sep 2008 10:06:46 +0000

Subiectul e mare, arzator, desi latent. Insa din pacate pentru o campanie trebuie sa existe si o tinta clara si propuneri de solutii. Ori in cazul asta nu prea vad nici pe cei cu salarii babane sa vrea de buna voie sa renunte la ele, ca oricum multe nu sunt inregistrate integral pe cartea de munca, iar nici pe cei cu salarii mici sa le creasca peste noapte. Adica sa-l vad eu pe patronul care face asta fara sa dea afara angajati ca sa nu-i creasca prea tare cheltuielile… E trist, insa atata vreme cat exista dreptul la negocierea salariilor din pacate e deranjant si sa faci acelasi lucru ca un coleg, sau chiar mai mult si el sa ia mai mult ca tine pt ca si-a negociat altfel.
Oricum, e interesanta ideea campaniei, sunt curioasa sa vad la ce te-ai gandit. Eu am lucrat in 3 firme mici/mijlocii si stiu ca peste tot se tinea cu dintii de cheltuieli, mai ales cele cu salariile care par bani aruncati pe fereastra (darile la stat mai ales)

By: Ionut Gosa

Ionut Gosa — Wed, 24 Sep 2008 10:06:26 +0000

Ceea ce vrei tu, se poate numai in comunism in care salariile

erau bine gandite si proportioante de la centru.

In capitalism totul este relativ si stabilit in functie de cerere si oferta pe piata de munca. Ajungi se termini o facultate si sa castigi mult mai putin decat altul care nu sa mai chinuit cu studiile.

By: Feri

Feri — Wed, 24 Sep 2008 10:04:07 +0000

Ai initia o companie impotriva salariilor mari ?
Inseamna ca ai salariul mic, pentru ca altfel nu ai initia ceva impotriva ta ! .

Parerea mea e ca fiecare castiga proportional cu cat produse, sau asa ar trebui sa fie.

Nivelul salariului este dat de nivelul productivitatii.

Asa ca nu poti sa-i dai unu manipulant salariul unui director.

Nu inteleg care ar fi obiectivul campaniei? Cu siguranta nu vor schimba patronii salariile mici si nici cele mari…

Feri

By: Dan Izvoreanu

Dan Izvoreanu — Wed, 24 Sep 2008 09:54:26 +0000

JOS HOTII!!