December 24th, 2010 
Lilly Bindeanu I hope you have a wonderful time with family and friends this Christmas, I look forward to connecting with you and sharing more tips and resources to help you have a successful and prosperous 2011!
Wishing you a happy healthy and fun Christmas!
Lilly Bindeanu, Independent PR Strategist
December 16th, 2010 Lilly Bindeanu Uneori port o anume invidie pe prietenii mei care nu au de-a face cu asa-numitul curent popular culture sau pe cei care nu-si verifica zilnic mailul, pe cei care nu au conturi in retelele sociale. Dar pentru ca sunt dependenta de toate acestea pentru ca nu-i asa un specialist in comunicare trebuie sa urmareasca trendurile, am sa fac cateva recomandari de filme din aceasta zona pop. Unele le-am vazut si cred ca am sa le revad in perioada de Craciun.
Irinel Cirlanaru Photography
Thank you for Smoking (recomand specialistilor in PR&lobby!).
December 10th, 2010 Lilly Bindeanu La job comunicam intr-un mod cu contabilul, in alt mod cu colega de la resurse umane. Managerul din Germania ne comunica intr-o sedinta ca anul viitor vor incepe pregatirile pentru a deschide o noua divizie care va fi formata din colegi polonezi. Oare ce schimbari vor aparea atunci in practica si filozofia companiei?
Radu Neag Photography
Comunicam diferit cu oameni diferiti, dar la locul de munca trebuie sa fim foarte atenti la modul in care comunicam.
Am citit un articol foarte interesant pe how stuff work si am aflat 10 principii dupa care sa ne ghidam pentru o comunicare eficienta la locul de munca:
1. Foloseste diplomatia pentru a rezolva conflictele
2. Comunicarea face to face este cea mai buna solutie pentru a relansa arta conversatiei in companie
3. Companiile multinationale trebuie sa acorde o atentie deosebita diferentelor culturale dintre angajati
4. Good feedback – uneori managerii omit sa felicite echipa pentru rezultatele bune, subordonatii asteapta ca munca lor sa fie apreciata
5. Daca angajatii primesc ceea ce isi doresc, conform Psychology Today ii motiveaza 4 lucruri, loialitatea fata de companie creste.
6. Acorda incredere!
7. Angajatii ar putea fi ownerii companiei, poti sa-i faci sa se simta astfel.
8. Un profesionist scoate din ecuatie emotiile atunci cand comunica vesti proaste despre rapoarte sau alte activitati ale angajatilor. Reactioneaza cu stoicism.
9. Un bun comunicator este si un bun ascultator.
10. Make work fun!
Puteti citi articolul aici.
November 24th, 2010 Lilly Bindeanu Vouloir c’est pouvoir. Un proverb francez pe care l-am auzit intr-un interviu cu doamna Claudie Haignere, om de stiinta si singura femeie cosmonaut despre care am citit, o adevarata eroina. Spune ea: “Eroii mei sunt exploratorii de ieri, de azi si de maine“.
Germania, Brazilia, Liberia, Argentina, Irlanda, Finlanda. Ce au in comun aceste tari? Toate au femei presedinti. Le-am descoperit recent in top 100 cele mai puternice femei din lume realizat de revista americana Forbes. Regina Angliei Elisabeth II apare doar pe locul 42 in sfera influentei, ma asteptam sa fie mai sus in top. Pentru mine ea reprezinta o femeie desavarsita, o femeie adevarata.
October 31st, 2010 Lilly Bindeanu Oricat de departe ajungi tot acasa te intorci… Un mesaj pe care vreau sa-l transmit viitorilor studenti care pe 2 noiembrie vor avea ocazia sa aplice pentru studii in strainatate la Romanian International University Fair Cluj-Napoca. Se poate ca organizatorii sa se fi gandit la mesajul de inceput atunci cand s-au gandit la slogan: 2 ani+zeci de prieteni+o diploma internationala+0,00 euro costuri de scolarizare! Anul acesta Danemarca si Suedia ofera burse integrale pentru studenti, ceea ce implica doar vointa si 0 costuri. Doresc mult succes tuturor, sa va intoarceti acasa si nu uitati educatia aduce fericire!
PR a la Cluj – partener media RIUF
October 17th, 2010 Lilly Bindeanu ”Developing communication for a new business era” a fost tema Summit-ului privind Managementul Comunicarii Strategice care s-a desfasurat la Londra saptamana aceasta.
Un subiect foarte interesant care s-a dezbatut pe parcursul celor 2 zile de conferinte a fost rolul comunicarii interne in afaceri – unde se situeaza, cum ii este atribuit succesul financiar si ce directie va lua in viitor? Ne dorim sa fim influenti, strategi si comunicatori sau simplii executanti? Melcrum propune comunicatorilor cateva directii pe care daca le vom respecta vom putea aduce un plus de valoare organizatiilor in cadrul carora comunicam:
Victoria Mellor a punctat cateva elemente-cheie de care vom tine seama pe mai departe:
Cascada versus Dialog
A doua zi s-a raspuns la intrebarea: Cum ii determini pe oamenii din organizatie sa vorbeasca?
PricewaterhouseCooper au reusit sa formeze comunitati de leadership in jurul unui blog/microsite intitulat One Conversation. Desi la inceput au fost sceptici in ceea ce priveste numarul de abonati, in final s-au bucurat de interesul a peste 2500 de persoane. Au dovedit astfel ca oamenii din interiorul organizatiei sunt insetati de informatie si doresc sa cunoasca pentru cine lucreaza si care sunt planurile de viitor ale companiei.
HSBC indeamna la mobilizare si sunt de parere ca abilitatea managerilor de a stimula este foarte importanta in imbunatatirea comunicarii organizationale.
Involve a transmis profesionistilor in comunicare interna ca “Engagement isn’t good enough anymore“. Este nevoie de o implicare mai profunda in strategie si o conexiune emotionala.
Deasemenea ni se propune stergerea barierelor intre comunicarea interna si cea externa: informatiile vor fi folosite in ambele platforme, stirile externe pot fi folosite in interiorul organizatiei cu scopul de a consolida importanta mesajului.
Mi-am notat cateva principii de business ale lui Blythe Yee de la Intuitle atunci cand folosim Social Media:
September 1st, 2010 Lilly Bindeanu Esti nou-venit intr-o corporatie si ti se pare ca totul este o alta lume, una straina. De nenumarate ori ti s-a intamplat sa nu intelegi ce a vrut sa spuna seful. Vorbim de jargoane sau limba de lemn pe care oamenii de bussiness o folosesc pentru a-si arata inteligenta si pentru a castiga respectul subordonatilor. Pentru a supravietui vei folosi si tu acest limbaj, iti vei indeplini task-urile formulate in termenii lui James Bond: misiune critica, etc.
Realitatea in comunicarea moderna interna, spune Crescenzo, este aceea ca angajatii ar prefera sa citeasca pe facebook intr-o limba straina decat sa urmareasca newsletter-ul companiei. Mai mult, acestia ar prefera sa urmareasca o vedeta si nu contul companiei de pe twitter. Companiile se intreaba in continuare de ce.
Dorin Bofan Photography
Mi-as dori ca in corporatii sa se respecte noile trenduri in comunicare: simplu, direct si fara jargoane. Chiar as vrea sa vad cum identitatea corporatista se poate construi prin loialitate, sinceritate si intelegere intre angajati si staff-ul managerial.
Inchei cu o gluma care circula pe twitter: “Hi honey, you really thought outside the box with that dinner — those deliverables with the fresh vegetables were outstanding.” Chiar trebuie sa vorbim in acest mod si la birou?
August 21st, 2010 Lilly Bindeanu Eat Pray Love - Elizabeth Gilbert, o carte pe care am citit-o cu lacrimi. Cred ca fiecare dintre noi la un moment dat ne dorim sa ne regasim, sa ne redefinim. Azi am avut parte de povesti cu niste amici francezi intr-un cadru de-a dreptu’ arhaic romanesc din cetatea Viscri. Le spuneam ca una dintre dilemele existentiale ale tinerilor din Romania este aceea de a-si lasa profesia sau pasiunile si sa plece in Vest sau sa ramana aici si sa schimbe ceva, daca exista vointa. Am aflat de la ei ca realitatea romaneasca nu e departe de cea a francezilor.
Tony Timar Photography
Unul dintre amici mi-a replicat si consemnez : Lil, tout le monde parle destin. Tout le monde recherche pour elle, sans se rendre compte que chaque moment est ton destin. Faisez chaque instant de votre vie compte. Et cessez de vous plaindre!
PS: Filmul Eat Pray Love se lanseaza in septembrie. Protagonisti vor fi Julia Roberts si Javier Bardem (un actor mult admirat de mine, this is that I call a real man!).
August 16th, 2010 Lilly Bindeanu Pakistan sau Taramul pur ( Pak- pur/stan – pamant). Aici se afla bunul nostru prieten Stelian Pavalache care va incerca sa ne deschida apetitul pentru mister prin documentare si fotografii, asa cum face el de obicei… Experienta pakistaneza este doar o etapa din amplul proiect Satwa Guna sau Iluzia formei. O etapa mai speciala as spune eu pentru ca are in centrul atentiei femeia musulmana din spatiul alpin. Un subiect tabuu. V-am starnit, cred, interesul pentru ceea ce va face Stelian, impreuna cu Mirza Ali si Ana-Maria Ivan. Sper ca intr-o buna zi sa ajung sa cunosc si sa traiesc cate putin din traditiile pakistaneze, dar pana atunci ma voi bucura de invataturile Satwa Guna!
Stelian Pavalache Photography
apropo in Pakistan sunt 5 varfuri de 8000 de m, nu le stiu pe de rost dar mi-ar placea sa le identificam pe harta!
August 1st, 2010 Lilly Bindeanu Radu Neag, colegul nostru de la Adevarul Cluj, ne intreaba in ultimul sau post de ce folosim social media? Pentru mine descoperirea Social Media a insemnat foarte mult: am reusit sa cunosc mult mai usor experti din domeniul meu de activitate sau oameni cu aceleasi pasiuni ca si mine: mountain climbing, ciclism, astronomie. Oameni pentru care port o profunda admiratie! Am reusit sa conversez cu ei si in off-line, ce-i drept, inainte de toate prefer discutiile face – to – face. Dar unul din motivele pentru care folosesc retelele de socializare: Facebook, Linkedin sau Twitter este acela de a urmari ultimele noutati din domeniul comunicarii. Astfel Social Media devin pentru mine adevarate surse de reinventare, de studiu si de inspiratie!
Pentru ca am adus vorba de trenduri vreau sa va spun ce am aflat de la ultimul webinar la care am participat:
When a company doesn’t respond, it seems like they don’t care. Respond on the same platform as the isue was raised.
You control brand identity, but not brand relationship – consumer does. Brand relationship = brand equity – Beth Harte
Evaluate the value of your audience before making a PR/marketing campaign budget.
Use data to identify customers and prospects, and their buying behaviors.
Shiny Object Syndrome helps you waste money and time. Social media is not free because employees’ time is valuable.
Put your media kit online and make it shareable and searchable.
Collecting data is time consuming and uses human capitol, but it’s critical to measure your reach,
we have to understand that not everything that counts can be counted and not everything that can be counted counts.
Write a well written press release and then optimize for search.
Optimize keywords based on what your customers say about your product/services, not your official, jargon terms.
Reputation, trust and relationships are earned through our words and actions.
PR’s job is to know WHO to connect to and HOW to connect the dots – @briansolis
Create context through customers,not around products. @briansolis
Stop being PR people and start being brand evangelists, ambassadors – live the brand!
Humanize your business… Engage or Die!
Interesant, nu-i asa? 
So let’s connect on Facebook, Twitter or Linkedin!
